На цифровой платформе «Работа России» работодателями Ростовской области размещено порядка 37 тысяч вакансий - предложения представлены в самых разных отраслях: от крупных промышленных и производственных компаний до небольших организаций различных сфер бизнеса.
Среди наиболее востребованных специалистов - водители, швеи, токари, электромонтёры, слесари, врачи и младший медицинский персонал, инженеры, учителя и преподаватели. Платформа позволяет работодателям дистанционно взаимодействовать с претендентами, проводить онлайн?собеседования и подбирать кандидатов по заданным параметрам.
Для содействия в закрытии кадровой потребности предприятий помимо подбора соискателей из числа граждан, состоящих на учете в качестве безработных, органы службы занятости населения Ростовской области регулярно проводят ярмарки вакансий и открытые отборы, которые обеспечивают встречу претендента с работодателем для его последующего трудоустройства в компанию. В таких мероприятиях могут принять участие не только безработные граждане, но и те, кто по каким-либо причинам желает сменить место работы.
- Специалисты центров занятости населения с каждым работодателем работают индивидуально: анализируют специфику деятельности организации, помогают корректировать описания вакансий, при необходимости организуют профессиональное обучение работников и привлекают специалистов из других регионов. Кадровые консультанты проводят анализ рынка труда, консультируют по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов и ветеранов боевых действий, а также по срокам и порядку предоставления отчётности, - комментирует начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
В регионе продолжают действовать меры государственной поддержки рынка труда. В частности, в рамках национального проекта «Кадры» работодатели могут получить федеральную субсидию до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для инвалидов первой и второй групп и участников специальной военной операции с любой группой инвалидности.
Средства можно направить на приобретение мебели и оборудования, в том числе специализированного, технических средств реабилитации, на монтаж и установку необходимого оснащения, а также на оборудование надомного рабочего места для инвалида.
Для получения компенсации необходимо трудоустроить человека на полный рабочий день с заработной платой не ниже МРОТ и заключить трудовой договор минимум на девять месяцев. Для оформления субсидии работодатель обращается в центр занятости населения с заявлением на выплату субсидии. Кроме этого, необходимо приложить финансово-отчетные документы на приобретенное оборудование. Выплата осуществляется через Социальный фонд России.
Дополнительно при трудоустройстве граждан с инвалидностью работодатель может получить компенсацию затрат на оплату труда - в размере шести МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов. Эта субсидия также выплачивается через Социальный фонд России.
По вопросам участия в ярмарках вакансий, подбора персонала и получения мер господдержки работодатели и соискатели могут обращаться в центры занятости населения Ростовской области или на цифровую платформу «Работа России».
