Правительством Ростовской области и донскими предприятиями утверждены две дорожные карты о сотрудничестве в решении кадровых вопросов донской промышленности.
Реализация пилотного проекта, направленного на проработку и решение вопросов по удовлетворению кадровой потребности промышленных предприятий Ростовской области обсуждалась в донском правительстве на совещании под председательством первого заместителя губернатора Ростовской области Игоря Гуськова.
- На совещании состоялось обсуждение и утверждение еще двух дорожных карт, которые обеспечат эффективное сотрудничество между участниками для решения кадровых вопросов в промышленности Ростовской области: АО «Алюминий Металлург Рус», АО «Алмаз», – рассказал Игорь Гуськов.
- Мы обсудили все волнующие вопросы, связанные с трудоустройством молодых специалистов, рассказали о своих пожеланиях к профподготовке. Например, к нам часто приходят устраиваться молодые люди, которые профессионально готовы к исполнению обязанностей, но вот психологически – не готовы совершенно. Попросили профильное министерство усилить образовательные программы в этом отношении, – добавил гендиректор АО «Алмаз» Валерий Вакула.
Участниками пилотного проекта определены 25 крупных градообразующих промышленных предприятий такие как АО «Роствертол», ООО «КЗ «Ростсельмаш», ПАО «ТАНТК им. Г.М.Бериева», ПАО ТКЗ «Красный котельщик», ФКП «Комбинат «Каменский», АО «Каменскволокно», ООО «ПК «Новочеркасский электровозостроительный завод», АО «Новошахтинский завод нефтепродуктов», АО «Шахтинский завод Гидропривод» и т.д.
В рамках разработанного перечня межведомственных мероприятий по закрытию кадровой потребности промышленных предприятий обеспечен сбор перспективной информации до 2030 года, разработаны дорожные карты, осуществляется работа по развитию целевого обучения и др.
Дорожные карты включают запрос на поиск граждан, желающих пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование на базе колледжа или в учебном центре, с последующим трудоустройством на соответствующем предприятии. Уже разработаны девять дорожных карт, три из которых утвердили в рамках совещания 4 апреля 2025 года.
- Благодаря совместным усилиям исполнительных органов власти, промышленных предприятий разработан перечень межведомственных мероприятий по ликвидации кадрового дефицита. И обеспечение данной отрасли квалифицированными специалистами. В рамках этого проекта осуществлен сбор перспективной кадровой потребности до 2030 года, – отметил первый замглавы региона Игорь Гуськов.
