Девять старшекурсников и аспирантов областных вузов зачислены в Донской институт молодых исследователей. Они пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона, а затем представят результаты своих исследовательских работ на оценку региональной комиссии.
Среди победителей отбора – Полина Степина и Даниил Семкин. Они внесут свои предложения по государственному регулированию развития сельскохозяйственных потребкооперативов и крестьянско-фермерских хозяйств.
Зоя Голикова будет работать над повышением информированности молодежи о деятельности комитета по молодежной политике.
Кристина Коломыцева изучит вопросы внедрения и развития клиентоцентричного управления, а Анастасия Леонова проведет исследование на тему «Промышленность
как основа технологического развития регионов страны и формирования технологического лидерства России».
«Включение в деятельность управления государственных закупок и развития конкуренции IT-технологий» станет темой исследования Марины Ляховой.
Артем Ищенко, Екатерина Обломова и Изабелла Шкляр изучат вопросы, находящиеся в компетенции регионального минфина, министерства культуры области и государственной жилищной инспекции.
За три месяца прохождения стажировки у ребят будет возможность понять специфику и требования государственной гражданской службы, а специалисты органов власти познакомятся с молодыми специалистами в «полевых» условиях.
Напомним, реализация проекта по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах реализуется в области с 2009 года. В этом году в рамках реализации областного проекта «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в правительстве Ростовской области» состоялся четырнадцатый конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов.
- Создание карьерных лифтов для молодежи Ростовской области – одна из ключевых задач кадровой политики. Принимая участие в данном проекте, выпускник может получить первый трудовой опыт, испытать себя в органе власти в качестве специалиста. Таким образом создаются условия для привлечения, адаптации и профессионального роста начинающих специалистов, формируется интерес молодежи к работе на госслужбе, - подчеркнул начальник управления по кадровой работе правительства региона Сергей Суховеев.
