19 марта 2022 года Правительством Российской Федерации заявлены дополнительные меры господдержки работодателям в рамках программы субсидирования найма.
Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на предоставление субсидии в размере трёх минимальных размеров оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Из источника http://government.ru/ речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Решение поддержит работодателей и поможет молодёжи быстрее найти работу.
Фото взято из открытых источников.
