На Дону в этом году прием заявок на участие в программе "Земский учитель" продлится до 15 апреля

Текст сюжета программы «Вести.Дон»:
Они долго друг к другу не присматривались. Взаимная симпатия у малышей и их учителя возникла быстро. Спокойная грамотная речь - пока ещё без лёгкого южного акцента - и частая искренняя улыбка. Всего полтора года назад Людмила Махнёва жила за 5 тысяч километров от нынешнего места работы: в Аксайский район переехала из Забайкальского края.
«Здесь очень хорошая инфраструктура, всё рядом, сотовая связь есть! У нас там сотовой связи не было, не было интернета, только стационарная связь. Здесь качеством жизни я довольна. Со всеми мы нашли общий язык: с детьми, с родителями, с коллегами...Я себя здесь чувствую в своей тарелке, как будто я здесь всю жизнь работала», - говорит учитель начальных классов филиала №1 Октябрьской средней школы Аксайского района Людмила Махнёва.
Людмила Махнёва - участник программы «Земский учитель», которая стартовала на Дону в прошлом году. 38 педагогов переехали работать в сельские школы Ростовской области из крупных городов нашего края, многие и вовсе - из других российских регионов. В качестве бонуса учителям дарят по 1 миллиону рублей. Потратить эту сумму можно на что угодно. Главное - оставаться на месте как минимум 5 лет!
Андрей Фатеев, заместитель министра общего и профессионального развития Ростовской области:
«Есть те, кто переехал в прошлом году - как минимум пятеро приобрели себе жильё в сельской местности, многие не воспользовались этим, так как им жильё служебное предоставили, либо снимают внаем, а местная администрация компенсирует. Кто-то тратит на жильё, кто-то тратит на иные цели.. Из этических соображений мы сильно их не пытаем, потому что это их право. И когда они получают зарплату, мы же тоже не задаём вопрос - на что они её тратят».
В донском министерстве образования не скрывают: дефицит педагогических кадров - особенно на селе - есть. Сложнее всего в начале нынешнего учебного года пришлось школам Аксайского, Азовского, Красносулинского и Зимовниковского районов. Сегодня в области на вес золота математики, русисты-литераторы, физики, преподаватели английского. Не хватает примерно 1000 сотрудников. Проблема решается тем, что педагоги берут на себя двойную нагрузку, многие годами не уходят на пенсию.
Андрей Фатеев, заместитель министра общего и профессионального развития Ростовской области:
«С одной стороны, есть дефицит кадров, с другой - есть люди, которые продолжают работать, и не всегда вакансии открываются там, где кто-то этого бы хотел. Почему мы говорим о сельской местности? В городах люди продолжают работать достаточно долго. <...> Нужно сделать шаг - выехать в сельскую местность, а вот здесь программа как раз и помогает им получить возможность чувствовать себя там уверенно».
В этом году сельские школы донского региона готовы с хлебом-солью, а также многочасовой нагрузкой встретить ещё 34 учителя. Приём заявок продлится до 15 апреля. Каждого участника ждёт конкурсный отбор. Пройти который - всё равно что получить профессиональное признание - говорит Людмила Махнёва.
Соперники сильные. Кстати, некоторые претенденты, так и не ставшие участниками программы «Земский учитель», всё равно переехали на село и устроились в школы Ростовской области. 1 миллион рублей им не положен, но свой миллион внимательных и благодарных детских взглядов они тоже получат.