Эмпатия, умение выстраивать диалог и ставить задачи: именно на мягкие навыки сейчас обращают внимание работодатели при поиске специалистов. Об этом участники форума «Будущее Приазовья» говорили со старшим вице-президентом ПСБ в рамках открытого диалога.
Для того чтобы раскрыть потенциал будущих сотрудников, в ПСБ проводят стажировки, хакатоны и другие программы поддержки. А в Севастополе даже открылся IT-хаб для школьников и студентов.
Вера Подгузова, старший вице-президент, директор по внешним связям ПАО «Банк ПСБ»: «Мы запустили эту программу в 2023 году. Сейчас уже прошло более 500 ребят, некоторые из них остались, это практически четверть в нашем банке по разным регионам. Мы работаем с разными университетами».
Студенты старших курсов сейчас обращают внимание на то, что компании не просто готовы сотрудничать с молодыми специалистами, но и поддерживать их.
Кирилл Соколов, студент Южного федерального университета: «Во многих фирмах, и молодых, и каких-то больших фирмах, стартапах, очень много способов привлечения специалистов».
В Приазовье ПСБ не только приглашает на работу выпускников ВУЗов, но и активно инвестирует в перспективные студенческие проекты.
