Порядок предоставления отгулов за работу в выходной или праздничный день изменился с 1 марта
Теперь срок их использования ограничат и предусмотрят финансовую компенсацию.
В соответствии с федеральным законом работники смогут использовать отгул в течение года со дня, когда они вышли на работу в выходной или праздничный день. В дальнейшем взять выходные не получится, но при увольнении работодатель должен будет выплатить денежную компенсацию.
