23 декабря Администрация города Ростова-на-Дону, Федерация Профсоюзов Ростовской области и Объединение работодателей города Ростова-на-Дону заключили новое трехстороннее соглашение на 2026-2028 годы, заложив тем самым прочный каркас социального партнерства и экономического развития.
Стороны, как и ранее, договорились в объеме своих полномочий принять на себя обязательства, предусмотренные Ростовским областным трехсторонним (региональным) соглашением.
- Мы выстроили систему, где интересы работников, работодателей и власти не противостоят друг другу, а гармонично дополняют, создавая синергию для достижения общих целей, - отметил директор Департамента экономики города Ростова-на-Дону Денис Полюбин, - Это соглашение - логичное продолжение нашей работы, основанное на лучших практиках и направленное на укрепление благополучия ростовчан.
Новое соглашение направлено на комплексное решение ключевых социальных и экономических вопросов, на снижение социальной напряженности, обеспечение занятости, реализацию приоритетных национальных проектов и, конечно же, на повышение благосостояния каждого жителя нашего города.
В документе также предусмотрен целый ряд принципиально новых обязательств, отражающих актуальные вызовы и приоритеты времени. Особое внимание уделено поддержке наставников – тех, кто передает свой опыт и знания молодому поколению, а также расширению мер поддержки семей и, что особенно важно, соблюдению всех гарантий, установленных для участников Специальной Военной Операции.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2026 года.
