Сельскому хозяйству Ростовской области не хватает кадров

Агропромышленный комплекс Ростовской области испытывает значительный недостаток в квалифицированных молодых работниках и специалистах. Об этом на на расширенном заседании областного правительства заявил заместитель губернатора Вячеслав Василенко, передает ИА «РБК Ростов».
По его словам, на данный момент в сфере АПК в регионе заявлено к реализации 26 инвестиционных проектов с общим объемом инвестиций порядка 98 миллиардов рублей, которые должны создать не менее 10 тысяч новых рабочих мест. Однако отсутствие необходимого кадрового потенциала может поставить под угрозу реализацию намеченных производственных планов, считает Василенко.
«Исследования показали, что ежегодно донские сельхозтоваропроизводители принимают на работу порядка тысячи специалистов. В большинстве своем это выпускники общеобразовательных учреждений. В тоже время у нас в год в среднем около 1,3 тысяч специалистов и руководителей сельскохозяйственных организаций увольняется. Эти цифры позволяют сделать вывод о повышенной текучке кадров в агропромышленном секторе Ростовской области. К сожалению, следствием нежелания молодых специалистов работать в сельском хозяйстве является увеличение доли руководителей, достигших пенсионного возраста — 14% по итогам 2013 году», - заявил вице-губернатор.
Василенко говорит, что выпускники образовательных учреждений все еще неохотно выбирают работу в сельском хозяйстве. Почти половина ныне работающих руководителей сельхозорганизаций области имеют высшее и среднее профобразование, при этом 18% из них имеют непрофильное образование. 9,2% руководителей вообще не имеют ни высшего, ни среднего профобразования.
Правительство Ростовской области намерено разработать подпрограмму «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» в рамках госпрограммы развития регионального АПК.
По словам Василенко, в нее планируется включить план восстановления сельских производственных бригад и производственной практики на селе. Также изучается вопрос о том, чтобы сельхозпредприятия платили стипендии студентам аграрных вузов, при условии что те после выпуска как минимум 2 года проработают на этом предприятии.
Другая мера, которая реализуется уже сейчас — это создание базовых кафедр Донского государственного аграрного университета на предприятиях сельскохозяйственного профиля.
В частности, совместно с ООО «Исток-1» Семикаракорского района формируется базовая кафедра «Почвоведение и орошаемое замледелие», которая будет выпускать 40-50 студентов в год.
Две другие кафедры откроются в Азово-Черноморском инженерном институте, который также входит в состав ДонГАУ. Речь идет о кафедре «Сервис машин и оборудования в агропромышленном комплексе», созданной совместно с ГК «Альтаир» (300 выпускников в год); и кафедре «Технологии и технические средства в агропромышленном комплексе», созданной совместно с Северо-Кавказской государственной зональной машиностроительной станцией.
Кроме того, донской государственный аграрный университет совместно с группой компаний «Евродон» создаёт базовую кафедру птицеводства на производстве, которую может возглавить генеральный директором компании Вадмим Ванеев.