Мамам с детьми до трёх лет испытательный срок на работе больше не грозит
«Защитите свои права при выходе из декрета»: в рубрике «Имеете право» депутат Госдумы Екатерина Стенякина разъясняет новые поправки в ст. 70 Трудового кодекса РФ.
Молодая мама выходит на работу после декрета, а работодатель назначает испытательный срок и угрожает увольнением за ошибки? С 1 сентября 2026 года такие действия руководства официально запрещены законом (ФЗ от 09.04.2026 № 91-ФЗ).
Что изменилось:
Было: испытательный срок запрещалось устанавливать только матерям детей до 1,5 лет.
Стало: гарантия расширена — испытание нельзя назначать женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет.
На практике это значит, что работодатель больше не сможет уволить сотрудницу под предлогом «не прошла испытательный срок». Поправка избавит молодых мам от лишнего стресса и даст твердую уверенность в завтрашнем дне.
