В Ростовской области продолжается реализация комплекса мер по укреплению кадрового потенциала регионального здравоохранения. Министр здравоохранения Ростовской области Наири Варданян и и.о. ректора РостГМУ Михаил Шишов провели встречу с врачами-ординаторами, только что завершившими обучение в вузе.
Ключевой задачей диалога стало определение персональных наставников в тех медицинских учреждениях, куда молодые специалисты отправятся работать в ближайшие дни.
- По поручению губернатора Ростовской области Юрия Слюсаря мы последовательно и системно улучшаем кадровую политику, расширяем меры поддержки. Нам важно, чтобы каждый молодой врач чувствовал поддержку и понимал свои перспективы, — подчеркнул глава донского минздрава.
В ходе открытого диалога более 40 ординаторов подтвердили готовность приступить к трудовой деятельности в больницах и поликлиниках региона для исполнения обязательств по договорам о целевом обучении.
Особое внимание в ходе встречи было уделено личной инициативе молодых кадров. Министр отметил врача акушера-гинеколога Диану Москвич, которая, имея возможность остаться в Ростове-на-Дону, осознанно выбрала трудоустройство в Миллеровской центральной районной больнице. Молодой специалист уже познакомилась со своим будущим наставником и руководством ЦРБ.
- Это дорогого стоит – когда молодой специалист не избегает сложной территории, а напротив, видит в ней точку для профессионального роста и осознанно идет за получением уникального опыта. Будем всецело поддерживать такие стремления, — заявил Наири Варданян.
Глава ведомства отметил, что в этом году завершили обучение порядка 200 ординаторов, которые планируют дальнейшее трудоустройство в медицинских организациях Ростовской области. Это существенный вклад в решение кадрового вопроса в донском здравоохранении.
