Для обеспечения порядка в трудоустройстве несовершеннолетних (14-18 лет) в свободное от учебы время, ГКУ РО «Центр занятости населения города Ростова-на-Дону» руководствуется Приказом Минтруда России от 22 ноября 2024 года №629н. Этот приказ устанавливает Стандарт деятельности по организации такой занятости.
Трудоустройство может быть организовано в организациях всех форм собственности на основании договоров, которые центр занятости населения заключает с работодателями. Обычный срок трудоустройства — один месяц, но по желанию гражданина могут быть подобраны варианты на более длительный срок.
Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует трудоустройство несовершеннолетних, устанавливая при этом ряд важных условий. Так, подростки, достигшие 16 лет, обладают полным правом заключать трудовые договоры на тех же основаниях, что и совершеннолетние работники (статья 63 ТК РФ). Для 15-летних, успешно завершивших девять классов и решивших не продолжать обучение, также существует возможность начать свою трудовую деятельность. Более того, законодательство предоставляет возможность работать с 14 лет, но только в периоды, свободные от учебных занятий, будь то каникулы или время после уроков.
Заявку можно подать онлайн на портале «Работа России» или лично в районном отделении центра занятости. Если заявление подано в выходной или нерабочий праздничный день, днём направления заявления считается следующий за ним рабочий день. Уведомление о принятии заявления направляется в день его принятия. При личном визите понадобится паспорт или его аналог. Для подростков младше 15 лет, а также для сирот и детей без попечения родителей, требуется письменное согласие родителей, попечителей или органов опеки. (На основании ФЗ от 13.06.2023 №259-ФЗ).
Финансовая помощь оказывается не только несовершеннолетним, но и их работодателям. Согласно решению Ростовской-на-Дону городской Думы № 121 от 22.06.2021, предприятиям предоставляется 50% льгота по земельному налогу, что способствует частичному покрытию затрат на оплату труда подростков.
