В соответствии с Соглашением о сотрудничестве от 07.03.2025 № 4 между службой занятости Ростовской области и Ростовской областной организацией Всероссийского общества слепых, в районных отделах ГКУ РО «ЦЗН города Ростова-на-Дону» прошли рабочие совещания, посвященные трудоустройству инвалидов.
В отделе по Железнодорожному району Ростова-на-Дону состоялась деловая встреча представителей Центра занятости с работодателями. Основной целью стало обсуждение заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов в рамках установленной квоты у сторонних организаций. В мероприятии приняли участие представители ведущих предприятий, включая ООО «Ростовский мультимодальный порт», ООО РММП-Зерно, ООО «НАИС», Северо-Кавказский ОЦОР АО «РЖД» и других.
Аналогичное мероприятие было организовано в отделе Центра занятости населения по Советскому району. Здесь акцент был сделан на выполнении квоты по трудоустройству инвалидов и налаживании партнерских отношений. Работодатели получили ценную правовую информацию и узнали о перспективах сотрудничества с организациями, представляющими интересы инвалидов. Среди участников были представители РОО ОООИ «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени Общество слепых», ООО «Элид» и работодатели — ООО «Лемма», Пивоваренный завод «Солнечный», ООО «Лукойл Ростовэнерго», ПК «Рус Гард» и другие.
Представители организаций, имеющих квоты на трудоустройство инвалидов, собрались в отделе по Кировскому и Ленинскому районам. Участникам встречи еще раз напомнили об изменениях в порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
В связи с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ № 1765 от 08.11.2025 (в Постановление № 709 от 30.05.2024) организации получили гибкость в выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Теперь они могут не создавать рабочие места непосредственно, а заключать договоры с другими организациями (в том числе с организациями инвалидов) на трудоустройство и компенсировать связанные с этим расходы. При этом, если речь идет о трудоустройстве инвалида I группы или инвалида из числа ветеранов боевых действий, это засчитывается как выполнение квоты для двух рабочих мест.
Подобные встречи состоялись в каждом из районных отделов Ростова-на-Дону. Всего во встречах приняли участие 47 работодателей.
