07.04.2026, /=РО=/Две трети респондентов из Ростовской области следят за новостями и соцсетями сотрудников компаний, в которых хотели бы работать. Четверть опрошенных (20%) ответили, что доверие к потенциальной компании-работодателю повышают публикации сотрудников в социальных сетях. Такие данные следуют из опроса, который провела платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.
- На восприятие работодателя влияет не только официальный контент компании, но и личные посты сотрудников: 20% опрошенных считают, что такие публикации повышают уровень доверия к компании как к месту трудоустройства. Доверие вызывают новости от сотрудников, где они рассказывают про реальную рабочую атмосферу (76%), прозрачность условий труда и программ для работников (65%), профессионализм в рассказах о трудовых буднях (54%) и эмоциональность (52%), - говорится в сообщении.
Каждый второй опрошенный (48%) читает в соцсетях новости сотрудников из привлекательных для работы компаний. Еще 2% респондентов отметили, что их интерес зависит от темы публикаций.
Отмечается, что за контентом возможных работодателей следит как старшее поколение (71% опрошенных в возрасте 45 лет), так и молодежь в возрасте до 24 лет (64%).
Помимо мониторинга информации о потенциальных работодателях через соцсети и новости компаний, 17% жителей Дона также признались, что смотрят контент от потенциального работодателя или его сотрудников перед собеседованием. А 14% изучают соцсети компаний непосредственно перед выходом на работу, чтобы понять атмосферу будущего рабочего места. 16% опрошенных следят за конкретными персоналиями: лидерами рынка, коллегами по рынку.
При этом 38% респондентов следят за таким контентом время от времени, даже не находясь в активном поиске работы.
