Вопросы адаптации и трудоустройства ветеранов СВО обсудили в рамках заседания межведомственной комиссии по координации оказания социальной поддержки и помощи участникам специальной военной операции и членам их семей при губернаторе Ростовской области под председательством замглавы региона Дмитрия Водолацкого.
В частности, была отмечена необходимость индивидуального подхода к каждому ветерану в рамках системного комплексного подхода.
- Трудоустройство и социальная адаптация вернувшихся участников СВО и членов их семей это задача далеко не только для органов службы занятости, нужно учитывать все аспекты жизненной ситуации гражданина, задействовать административный ресурс местных органов власти, профильных министерств, органов социальной защиты населения, сообществ работодателей, - отметил начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Межведомственной комиссией принято решение о формировании при областной межведомственной комиссии во всех муниципальных образованиях Ростовской области межведомственных рабочих групп по обеспечению возможностей обучения и приоритетного трудоустройства участников специальной военной операции.
Межведомственные рабочие группы создаются в целях адресного сопровождения каждого вернувшегося участника специальной военной операции для обеспечения исчерпывающих возможностей прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования и приоритетного трудоустройства.
- Трудоустройство участника СВО - это конечная цель межведомственной работы, и для ее достижения необходимо решение других вопросов, исходя из жизненной ситуации каждого участника СВО, будь то лечение, устройство ребенка в детский сад, решение вопросов жилья, транспортной доступности в территории проживания гражданина. Все эти вопросы требуют консолидации усилий различных структур, - подчеркнул Дмитрий Водолацкий. - Для того чтобы обеспечить защитникам Отечества и их близким достойные условия жизни, трудоустройство и социальную адаптацию, государственным органам, бизнесу и общественным организациям необходимо объединить усилия, для достижения более эффективного результата. Основная работа у нас впереди, и в этой работе нужно исключить формализм, обеспечив персональный подход в рамках комплексного процесса.
Напомним, в Ростовской области принят областной закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий, предусматривающий для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ростовской области, у которых среднесписочная численность работников превышает 35 человек, обязанность по установлению квоты для трудоустройства ветеранов боевых действий в размере 3% от среднесписочной численности работников.
- Необходимо проводить с работодателями работу по вопросу внедрения в организациях корпоративных программ адаптации работников из числа участников СВО, развивать институт наставничества для данной категории граждан, - подчеркнул замглавы региона.
Также в рамках МВК обсудили необходимость увеличения количества социальных координаторов регионального фонда «Защитники Отечества».
