29.01.2026, /=РО=/Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос и выяснила, какой поддержки для развития карьеры ждут от работодателей сотрудники в Ростовской области. Об этом сообщает пресс-служба компании.
Так, в список ожиданий вошли повышение квалификации с помощью внутреннего или внешнего обучения, профессиональная переподготовка, а также приоритетное приглашение внутренних кандидатов на вакансии компании. По мнению респондентов, именно эти направления обеспечивают наиболее понятные и доступные возможности для профессионального роста.
— Значимыми для сотрудников Ростовской области остаются и инструменты персональной поддержки: 41% хотели бы видеть в компаниях программы наставничества, а 36% — карьерное консультирование. Эти практики помогают специалистам быстрее адаптироваться, понимать возможные траектории развития и увереннее двигаться к профессиональным целям. Для работодателей это означает сокращение сроков введения в должность, повышение вовлеченности и формирование сильного кадрового резерва, — говорится в сообщении.
Интерес вызывают и дополнительные форматы развития: 20% донских респондентов считают важным возможность кросс-функциональной или кросс-региональной ротации, а 19% — доступ к корпоративной библиотеке или онлайн-библиотеке. Такие механизмы расширяют кругозор, помогают осваивать новые компетенции и формируют универсальность сотрудников — качество, особенно ценное в условиях быстро меняющегося рынка.
