Ростовская область, 16 апреля 2025. DON24.RU. Правительством Ростовской области и донскими предприятиями утверждены две дорожные карты о сотрудничестве в решении кадровых вопросов донской промышленности. Об этом сообщает министерство региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области.
В ходе совещания в Правительстве Ростовской области, которое провел первый заместитель губернатора Игорь Гуськов, обсуждалась идея пилотного проекта, призванного изучить и решить проблемы, связанные с обеспечением кадрами промышленных предприятий региона.
«Мы обсудили все волнующие вопросы, связанные с трудоустройством молодых специалистов, рассказали о своих пожеланиях к профподготовке. Например, к нам часто приходят устраиваться молодые люди, которые профессионально готовы к исполнению обязанностей, но вот психологически не готовы совершенно. Попросили профильное министерство усилить образовательные программы в этом отношении», – добавил гендиректор АО «Алмаз» Валерий Вакула.
Участниками пилотного проекта определены 25 крупных градообразующих промышленных предприятий, таких как АО «Роствертол», ООО «КЗ «Ростсельмаш», ПАО «ТАНТК им. Г. М. Бериева», ПАО ТКЗ «Красный котельщик», ФКП «Комбинат «Каменский», АО «Каменскволокно», ООО «ПК «Новочеркасский электровозостроительный завод», АО «Новошахтинский завод нефтепродуктов», АО «Шахтинский завод Гидропривод» и т. д.
В соответствии с разработанным планом совместных действий по удовлетворению кадровых потребностей промышленных предприятий проводится сбор актуальных данных до 2030 года. Также разработаны дорожные карты, ведется работа по развитию программ целевого обучения и т. д.
«Благодаря совместным усилиям исполнительных органов власти, промышленных предприятий разработан перечень межведомственных мероприятий по ликвидации кадрового дефицита. И обеспечение данной отрасли квалифицированными специалистами. В рамках этого проекта осуществлен сбор перспективной кадровой потребности до 2030 года», – отметил первый замглавы региона Игорь Гуськов.
У дорожных карт есть запрос на поиск людей, которые хотят получить профессиональное образование или повысить свою квалификацию в колледже или учебном центре. После обучения они смогут найти работу на подходящем предприятии.
Уже создано девять таких карт, три из которых были одобрены на совещании, которое состоялось 4 апреля 2025 года.
