В Ростовской области в первом квартале 2025 года количество вакансий увеличилось на 47% по сравнению с тем же периодом за 2024 год. При этом на рынке труда наблюдается нехватка кадров.
В этих условиях работодатели вынуждены конкурировать за кандидатов. Так, средняя зарплата, которую предлагают работодатели, стала больше на 9% по сравнению с прошлым годом и составила 62 252 рубля в месяц при фиксированном графике и полной занятости
Однако, по словам управляющего директора Авито Работы Дмитрия Пучкова, работодатели сместили упор с предложения высокой зарплаты и ищут другие способы привлечения и удержания кадров.
«Мы видим, что темпы зарплатной гонки стали более сдержанными, а работодатели обращаются к другим способам для привлечения и удержания персонала, делают ставку на программы развития сотрудников, повышение эффективности и производительности. В связи с тем, что заметного притока кандидатов в ближайшей перспективе не ожидается, компаниям необходимо быстрее адаптироваться к требованиям рынка и предлагать конкурентные условия труда», — считает Дмитрий Пучков.
При этом срок работы на одном месте снизился. В Ростовской области он составил 5,2 года. На одном месте трудятся больше 5 лет только 48% жителей региона.
Напомним, что самой высокооплачиваемой специальностью в Ростовской области оказалась работа дальнобойщика. В зимний сезон 2024/2025 работодатели готовы были платить сотрудникам в среднем 198 тысяч рублей в месяц. Второе место занял автоэлектрик, этой зимой зарплата средняя зарплата составила почти 170 тысяч рублей в месяц.
