Произнесите в любой компании заветную фразу «служебный роман» и понаблюдайте за присутствующими – кто-то опустит глаза, кто, наоборот, мечтательно поднимет их в небо с загадочной улыбкой на лице. Что греха таить – любим мы, россияне, романы на работе. В очередной раз это подтвердило исследование сервиса hh.ru. Оказывается, во внеслужебные отношения на работе вступал каждый третий из нас. Среди мужчин процент немного выше, чем среди женщин – 34% против 28%.
Тон задает, как и положено, начальство. Чаще всего в служебных романах признаются представители высшего и среднего менеджмента (53%). Знают толк в отношениях с коллегами граждане, занятые в сфере туризма, общепита, сферы услуг (больше 40%). В хвосте у нас пока плетутся наука и образование - 21% (эх вы!).
В региональном разрезе утерли всем нос жители Санкт-Петербурга (служебный роман был у 42% опрошенных), Новосибирской (40%) и Ростовской областей (39%). Так что лидерам антирейтинга – ярославцам – есть куда стремиться (17%) (см. «Наглядно»).
Shutterstock
Где, как не на работе искать свою вторую половинку, наверное, скажете вы. Увы, не так часто, как хотелось бы, внеслужебные отношения оканчиваются браком (всего в 19% случаев), а одно из самых негативных последствий таких романов – сплетни (49%) и ущерб карьерному росту - 31% (хотя здесь можно было бы поспорить). Кроме того, в каждом четвертом случае одному, а то и обоим любовникам приходилось увольняться.
- Мне казалось, что процент людей, у которых случались служебные романы, будет существенно выше, - рассказала «КП» карьерный консультант Галина Бобкова. - Лично я ничего плохого в них не вижу – а где еще знакомиться, если мы почти треть жизни проводим на работе?
По словам эксперта, в рабочей обстановке очень хорошо видно, что из себя представляет человек. В отличие от знакомств на сайтах, на улице, в транспорте и т.д., когда мы на эпизодических свиданиях демонстрируем лучшую версию себя, при ежедневном общении на работе долго играть какую-то роль невозможно, поэтому интересующий нас субъект будет таким, каков он есть. И можно сразу прикинуть, насколько тебе подходит данный человек.
- Большинство моих знакомых семейных пар, кстати, встретились именно на работе, - говорит Галина Бобкова.
Но хорошо, когда влюбленные – свободны. Нередко ведь бывает наоборот.
- В опросе ничего не сказано о том, что служебный роман может быть отягощен тем, что один из партнеров или сразу оба женаты, - говорит психолог Марина Крапивная. – А такой расклад сильно добавит проблем в отношениях. Приняв решение действовать, будьте готовы, что несвободный партнер выберет семью. Сможете ли вы в случае негативного сценария справиться с потерями как в карьере, так и в личной жизни? Готовы ли будете начинать с нуля на всех фронтах?
Важно помнить, говорит психолог, что работа и личная жизнь — разные сферы. Нужно быть готовым к тому, что такие отношения могут потребовать не только эмоциональных, но и профессиональных жертв.
Shutterstock
ЕСТЬ ВАРИАНТЫ
Куда приводят служебные романы
Карьерный консультант Галина Бобкова выделила самые распространенные сценарии влияния личных отношений на карьеру.
Позитивный сценарий – если оба свободны, роман развивается и приводит к созданию семьи. И, что важно, руководство компании лояльно относится к таким ситуациям. Тогда можно ожидать, что в паре будет общность интересов и созвучные цели, они будут черпать энергию в своём союзе, взаимно обогащать друг друга и расти профессионально.
Негативный – когда кто-то из партнеров слишком вовлекается в любовную историю и забивает на работу. Какая уж тут карьера! Еще хуже, если пара расстается. Такой растворившийся в любви человек может не только потерять работу, но и заболеть, а потом очень долго восстанавливаться, что тоже не поспособствует развитию карьеры.
Другой негативный сценарий – когда роман случился с женатым начальником и закончился некрасиво. Если история получила огласку, это может бросить тень на репутацию и осложнить дальнейшее развитие карьеры, в т.ч. и при трудоустройстве в другую компанию.
И жизненный. Будем честны – иногда отношения с боссом помогают продвинуться по карьере. В каком-то проценте случаев они для этого и затеваются. В другом – действительно возникли чувства, что немудрено, когда человек опытнее и выше тебя по статусу. Тогда продвижение по службе становится дополнительным приятным бонусом. Не зря в результатах исследования самыми любвеобильными на работе значатся именно руководители высшего и среднего звена:)
