Рационализаторы НЭВЗа за год помогли заводу сэкономить более 11 млн рублей - DONTR.RU

Сегодня донские изобретатели и рационализаторы принимают поздравления. Благодаря новаторским идеям удается экономить сырье и материалы, улучшать условия труда и повышать надежность выпускаемой продукции. Так, на Новочеркасском электровозостроительном заводе ежегодно внедряют в производство новые технические решения. Рационализаторские предложения поступают от специалистов, которые трудится на предприятии. Подробнее - текст сюжета «Вести. Дон»:
Уже завершились испытания 4-секционного «Ермака» под юбилейным номером 75. В этот образец конструкторского и производственного искусства постоянно вносятся нововведения. Предложения приходят и от тех, кто собирает технику. Каждое из них проходит ряд проверок. Насколько востребовано, как реализуемо то или иное рационализаторское предложение.
«Прежде всего, это командная работа. Рабочий и технолог - сопровождающий или мастер, замечают, что не совсем удобна операция или её можно упростить, облегчить труд, по-другому её последовательность операции определить», - говорит заместитель технического директора по конструкторскому сопровождению серийной и новой техники ООО «ПК “НЭВЗ” Алексей Быкадоров.
Одно из самых свежих технических решений предложили руководитель группы отдела электротехнического производства Анна Асямочкина и машинист электровоза Владимир Пашков. Они решили упростить работу электромонтажникам. Необходимо изменить схемы подключения цепей пожаротушения электровозов “Ермак”.
«Убрали автоматический выключатель, упростили схему подключения, изменили электрическую схему подключения, что упростило в монтаже и позволило сэкономить в метраже электрический провод. Чаще всего обращаем внимание при испытаниях на прокладку провода», - говорит машинист электровоза ООО »ПК “НЭВЗ” Владимир Пашков.
Экономический эффект от такого решения составил более миллиона рублей. Кулибины из столицы казачества давно работают вместе над рационализаторскими предложениями. Ряд из них уже применяется в создании электровозов. Чувства от того, что их решения находят отклик у руководства и применяются персоналом ,описывают с трепетом.
«Чувствуешь своё участие в этом глобальном процессе создания электровоза. Если твои идеи используются, очень приятно, что ты вносишь какой-то вклад в изготовление. Я технолог, поэтому участвую, это часть конструкторской работы. Мы больше на конструкции влияем», - говорит руководитель группы отдела электротехнического производства ООО «ПК “НЭВЗ” Анна Асямочкина.
Каждая из идей стремится улучшить культуру производства, условия и безопасность труда. Только за этот неполный год на новочеркасском заводе подано три рацпредложения и 379 технических решений по улучшениям. Каждое из них денежно поощряется, размер вознаграждения зависит от суммы экономии. А за 2023 новаторы подали 16 заявок. По словам руководства НЭВЗ, это помогло сэкономить более 11 миллионов рублей.