В соответствии с распоряжением Администрации города Ростова-на-Дону от 04.10.2011 № 605 «О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» и в целях повышения престижа муниципальной службы, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих 28 ноября 2023 года состоялся финальный этап ежегодного конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону».
По его окончанию подведены итоги и на основании оценок членов конкурсной комиссии по результатам собеседования финалистов конкурса определены победители.
Звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2023 году в номинации «Лучший руководитель» присвоено:
Тамразяну Нареку Артемовичу – заместителю директора Департамента автомобильных дорог и организации дорожного движения города Ростова-на-Дону, занявшему 1-е место;
Бондаревой Виктории Борисовне – заместителю главы администрации Первомайского района города Ростова-на-Дону, занявшей 2-е место;
Худовердян Татьяне Гарегиновне – заместителю директора Департамента архитектуры и градостроительства города Ростова-на-Дону, занявшей 3-е место.
Звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2023 году в номинации «Лучший специалист» присвоено:
Голубенко Елене Витальевне – ведущему специалисту сектора по культурно-массовой работе и делам молодежи, вопросам местного самоуправления, физической культуре и спорту администрации Ленинского района города Ростова-на-Дону, занявшей 1-е место;
Батыненковой Ирине Николаевне – ведущему специалисту (по кадровой работе) администрации Ворошиловского района города Ростова-на-Дону, занявшей 2-е место;
Власюк Елене Александровне – ведущему специалисту (по культурно-массовой работе и делам молодежи) администрации Первомайского района города Ростова-на-Дону, занявшей 3-е место.
Дипломы «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону» в 2023 году I, II, III степени будут вручены победителям конкурса в торжественной обстановке.







































