Руководители предприятий Ростова обсудили нехватку рабочих кадров - DONTR.RU

О дефицит рабочих кадров говорили на совместной встрече руководители ростовских предприятий. В некоторые сферы жителей мегаполиса не привлекают даже повышенные зарплаты. Подробнее - текст сюжета «Вести. Дон»:
Подобные мероприятия в донской столице проводят один раз в квартал. Руководители предприятий и организаций Ростова обсуждают и пытаются решить общие проблемы. На этот раз - кадровый вопрос. Заседание Совета директоров прошло в Ростовском колледже связи и информатики не случайно. Студенты этого учебного заведения проходят практику на предприятиях и уже выбирают себе работу.
«Я уже проходила производственную практику. Я заранее знала, в каком предприятии буду проходить. Когда я туда пришла, меня сразу спросили, какие у меня есть знания, что я хочу делать. А потом дали мне подходящее задание», - говорит студентка колледжа РКСИ Диана Тищенко.
Кстати, именно здесь планируется создать Центр компетенций, где студенты колледжа будут разрабатывать программное обеспечение. А еще здесь будет музей связи. Площадку демонстрируют главе администрации Ростова-на-Дону Алексею Логвиненко. Он с председателем городского Совета директоров Сергеем Бондаренко передают в фонд будущей экспозиции счётную машину 1961-го года выпуска.
Около 300 участников Совета директоров говорят о наболевшем - нехватке рабочих рук. Сегодня, сетуют руководители, многие предпочитают развозить еду на заказ или стать парикмахером, а не трудиться у рабочего станка.
«Кадров в Ростовской области сегодня действительно не хватает. Таких как слесарь, станочник ЧПУ, фрезеровщик, клейщики баков, авиатехники, инженеры. Мы говорим не только о высшем профессиональном образовании, но и о СПУ», - говорит депутат Законодательного собрания Ростовской области, директор по персоналу ПАО «Роствертол» Лидия Новосельцева.
И даже зарплата в размере более 100 тысяч рублей не привлекает молодёжь, недоумевает руководитель ростовского предприятия по ремонту автомобилей и, в частности, сельхозтехники.
«Как будет решаться вопрос кадровый - это очень актуально сегодня. На самом деле найти хорошего работника, специалиста, очень тяжело. Сейчас имеем связи с такими колледжами автомобильными, которые находятся на территории Ростова. Самая большая проблема - найти человека, который бы хотел этим заниматься (потому что проще отвезти пиццу), а ещё его и научить», - говорит председатель Совета директоров Советского района Ростова, директор ООО «Росс-дизель» Олег Товкач.
Сегодня в общегородском банке 11 тысяч вакансий, из которых более половины - по рабочим профессиям. На заводах не хватает не только квалифицированных кадров рабочих профессий, но и специалистов с высшим техническим образованием. Донские вузы решают эту проблему. Ведущие учебные заведения взаимодействуют с крупными предприятиями донской столицы.
«Крупные промышленные предприятия смогли поделиться своим опытом, как действительно привлекать специалистов, как их сегодня переквалифицировать, переучить, для того чтобы они могли выполнять свою профессиональную работу», - говорит глава администрации г.Ростова-на-Дону Алексей Логвиненко.
Кстати, ранняя профориентация сегодня разработана и в детских садах, и в школах.
«Сегодня уже в школах мы проводим на раннем этапе, прививаем культуру и стараемся детям рассказать с привлечением промышленных предприятий, какую профессию в будущем они хотят выбрать», - говорит глава администрации г.Ростова-на-Дону Алексей Логвиненко.