Корпоративные жилищные программы помогают решать проблему кадрового дефицита

19.06.2026 16:05:31<
Законодательное Собрание Ростовской области поддержало федеральную инициативу о преференциях для промышленных предприятий, помогающих своим сотрудникам улучшать жилищные условия.
Соответствующие поправки предлагается внести в закон «О промышленной политике в Российской Федерации». Стимулами для компаний, имеющих жилищные программы, могут стать налоговые льготы, субсидии, меры нефинансовой поддержки.
– Компенсация стоимости аренды жилья или взносов по ипотеке, другие корпоративные жилищные программы – довольно распространенная практика. У нас в регионе такой инструмент привлечения и мотивации специалистов используют, например, «Атлантис-Пак» и «Ростсельмаш», – отмечает председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области по экономической политике Игорь БУРАКОВ. – Будет правильным поощрять предприятия с подобными программами, поскольку они помогают в реализации государственной жилищной политики и решении крайне важной для нашей экономики проблемы кадрового дефицита.
Отметим, что в действующей редакции федерального закона о промышленной политике пока прописаны только стимулы для предприятий, ведущих дополнительное профессиональное обучение сотрудников. Поправки в закон не обяжут власти незамедлительно вводить меры поддержки корпоративных жилищных программ, но создадут необходимые для этого правовые возможности.
По законопроекту завершен сбор отзывов, предложений и замечаний. Госдума планирует рассмотреть его в первом чтении в июле.