В Ростовской области для участников кадровой программы «Герои Дона» смягчили требования при поступлении на муниципальную службу. Теперь для замещения высших должностей достаточно двух лет стажа работы по специальности или на муниципальной службе вместо прежних четырёх. На главные должности потребуется всего один год опыта.
Как уточнили в пресс-службе губернатора, участникам программы также разрешено претендовать на старшие должности при наличии среднего профессионального образования — ранее допускалось только высшее.
Законопроект, закрепляющий эти изменения, был внесён главой региона Юрием Слюсарем. Во время заседания Законодательного собрания Ростовской области он подчеркнул важность реализации проекта.
«Главное — дать возможность людям, которые защищают Родину в тяжелейших условиях, рискуя жизнью и здоровьем, открыть для себя новые перспективы и быть полезными Ростовской области и нашей стране».
Программа «Герои Дона» — это региональный проект, созданный по образцу федеральной инициативы «Время героев». Он направлен на социализацию и профессиональную адаптацию военнослужащих и ветеранов СВО. Образовательный курс рассчитан на год и включает четыре очных модуля, посвящённых лидерству, управлению, стратегическому мышлению, работе с данными и современными коммуникациями. В текущем наборе участвуют 105 человек — 65 ветеранов боевых действий и 40 военнослужащих, находящихся на фронте.
Помимо образовательной поддержки в регионе реализуются и другие меры. Например, создан единый реестр бесплатных земельных участков, предназначенных для участников и героев спецоперации и их семей. Он охватывает все муниципалитеты Ростовской области. Актуальная информация размещается на сайте минимущества, а данные обновляются ежеквартально по поручению главы региона.