02.07.2025 13:36:32<
Председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области по социальной политике Елена ЕЛИСЕЕВА приняла участие в итоговом заседании рабочей группы по разработке трехстороннего Соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей на 2026-2028 годы.
Такие соглашения заключаются на три года и направлены на взаимодействие сторон по вопросам увеличения заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей Ростовской области, сохранения занятости населения и развития рынка труда, улучшения охраны труда и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве, а также на дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.
Елена ЕЛИСЕЕВА рассказала, что новое Соглашение будет не только более объемным, но и более содержательным. В нем появились три новых раздела, посвященные развитию культуры здорового образа жизни, реализации национальной политики в сфере демографического развития нашего региона, поддержке участников специальной военной операции и членов их семей, а сам документ теперь включает 10 блоков.
- Ситуация на рынке труда складывается таким образом, что каждый работодатель всеми возможными формами старается удержать своего сотрудника, и речь здесь не только о хорошей заработной плате. Это могут быть различные преференции или социальные пакеты, - отметила Елена ЕЛИСЕЕВА. - В новом Соглашении делается упор на корпоративные программы здоровья для работающего населения. Это и программы отказа от курения, внедрение на предприятиях полезной и правильной пищи, оплата тренажерного зала или организация внутри коллектива перерывов на зарядку.
Председатель комитета добавила, что в части демографической политики Соглашение направлено на стимулирование рождаемости и укрепление института семьи. Речь идет о поддержке молодых семей, создании благоприятных условий для воспитания детей, пропаганде семейных ценностей, реализации различных мероприятий, направленных на повышение осознанного родительства и улучшение репродуктивного здоровья населения.
- Многие предприятия помогают своим сотрудникам в улучшении жилищных условий, предоставляют выплаты и поощряют различными способами многодетность, - добавила депутат. – Безусловно, если бы все работодатели предоставляли такие точечные формы поддержки сотрудников, то семей с детьми и многодетных семей становилось бы больше.
Особое внимание в новом Соглашении уделено поддержке участников специальной военной операции. В первую очередь, их адаптации к мирной жизни, переобучению, получению новой профессии и возможности трудоустройства.
Елена Владимировна подчеркнула, что забота о тех, кто защищает интересы страны, является приоритетной задачей.
-Мы понимаем, что только совместными усилиями, объединив ресурсы региональных властей, работодателей и профсоюзов, мы сможем добиться ощутимых результатов в улучшении качества жизни населения, укреплении здоровья нации и поддержке тех, кто в этом нуждается, - заявила Елена ЕЛИСЕЕВА. - Впереди нас ждут общественные обсуждения и согласование трехсторонней комиссии. Каждый работодатель, каждое предприятие, в том числе из сектора малого и среднего бизнеса, сможет изучить документ, чтобы понять, что такое социальное партнерство и какие обязательства они должны на себя взять.
Напомним, депутаты донского парламента приняли закон, изменяющий порядок присоединения работодателей к трехстороннему соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов и Союзом работодателей.
В соответствии с поправками, если в течение 60-дневного срока с момента объявления о том, что трехстороннее соглашение подписано и вступило в силу, работодатель не подаст мотивированный отказ от присоединения к нему, то он автоматически будет считаться присоединенным. И, естественно, на него будут распространяться все положения данного соглашения, и он обязан будет их исполнять.
А.А. Волотовская, управление по информационной политике
