После 19 лет работы сотрудник решил взыскать моральный вред с предприятия за тяжелые условия труда
Шахтёр Михаил с 19-летним стажем получил профессиональное заболевание — радикулопатию — из-за пяти лет работы в полусогнутом положении в узком забое. В 2023 году ему диагностировали тяжёлое защемление нервов, дали 3-ю группу инвалидности с потерей 40% трудоспособности и запретили работать под землёй, из-за чего он уволился.
Предприятие выплатило 241 тыс. рублей по коллективному договору, но Михаил посчитал этого мало и подал в суд на 1 млн рублей. Суд признал вину работодателя в 31% и обязал доплатить 92 тыс. рублей.
Работодатель обжаловал решение, утверждая, что шахтёр знал о рисках и получал льготы за вредность. Однако Ростовский областной суд отклонил апелляцию: компания обязана обеспечивать безопасность труда и компенсировать вред здоровью независимо от осведомлённости сотрудника.
