О вакансиях в медицинских учреждениях региона рассказали студентам РостГМУ - DONTR.RU

Будущим специалистам рассказали о вакансиях в медицинских учреждениях региона. В Ростовской области по-прежнему не хватает врачей, особенно в сельской местности. Исправить ситуацию помогут региональные программы и ярмарка вакансий, которая состоялась в РостГМУ. Подробности – в сюжете Елизаветы Волковой.
В холле Ростовского государственного медицинского университета оживленно – более 800 студентов выбирают «работу мечты». На ежегодной ярмарке вакансий — специалисты 50 больниц и поликлиник Ростовской области. Среди них — заместитель главврача центральной районной больницы Песчанокопского района.
«Врачи у нас никогда не обижены. В первую очередь, заработные платы. С учетом программы президента социальными выплатами врачам, которые работают в населенных пунктах до 30 тысяч населения, врачи получают у нас дополнительно к своим зарплатам 50 тысяч рублей», — рассказал заместитель главного врача ЦРБ Песчанокопского района Александр Гуров.
А в топе у студентов и выпускников ординатуры к работодателям — как раз вопросы о зарплате, а еще об условиях труда, социальных гарантиях и перспективах карьерного роста. Некоторые уже точно определились с выбором, где начнут свой врачебный путь, а кто-то только подбирает вакансии.
«В несколько больниц даже записались, даже уже в нескольких больницах оставили свои номера телефонов для будущей связи, уточнили, как все будет проходить после аккредитации, когда мы ее закончим, сразу же будем звонить в отдел кадров, устраиваться и договариваться».
Привлечь молодых специалистов в сельскую местность помогают различные программы государственной поддержки. Это и федеральная программа «Земский доктор», и областные выплаты для врачей и фельдшеров. Кадровому вопросу в сфере здравоохранения в правительстве региона уделяется большое внимание.
«Задача, чтобы наши выпускники поехали в сельские территории, в малонаселенные пункты, поэтому, конечно, здесь их возможность увидеть работодателя в глаза и поговорить об условиях, о тех медицинских организациях, в которых, возможно, они будут работать. Ну, и самое главное — имеют возможность выбора», — рассказала заместитель губернатора Ростовской области Олеся Старжинская.
Предложений много, это подтвердила и «Ярмарка вакансий РостГМУ». Сегодня почти в каждой районной, областной больнице требуются специалисты. Количество мест для абитуриентов медицинского вуза стало больше. Молодые люди поступают по целевым направлениям больниц не только южной столицы, но и со всего региона.
«За последние годы почти в два раза увеличилось количество мест для поступления студентов, в том числе бюджетных, по целевому направлению. В настоящее время 80% таких студентов имеют направление Министерства здравоохранения Ростовской области, как результат — наши студенты остаются в Ростовской области и становятся основой кадрового обеспечения региона», — рассказал и. о. ректора РостГМУ Минздрава России Михаил Шишов.
Число обучающихся в РостГМУ в ординатуре за последние несколько лет выросло на 20%, а студентов по программе специалитета стало больше почти вдвое. Это значит, что, возможно, в ближайшее время обеспечить кадрами получится весь донской регион, в том числе и благодаря ярмарке вакансий.