Социальное партнёрство: что это и зачем работодателям Батайска участвовать в новом Соглашении
На Дону продолжается работа над проектом нового Ростовского областного трёхстороннего соглашения на 2026-2028 годы. Документ готовится при участии Правительства области, Федерации профсоюзов и Союза работодателей. В нём будут учтены изменения в региональном законодательстве о социальном партнёрстве.
Что такое социальное партнёрство?
Это сотрудничество между работниками, работодателями и органами власти – чтобы договориться об общих правилах в сфере труда:
• оплате и условиях труда,
• охране труда и экологии,
• соцгарантиях,
• правовой защите работников.
Основы социальной политики определяются Конституцией, Трудовым кодексом и областными законами. Все важные решения принимаются на заседаниях областной трёхсторонней комиссии, которые проходят каждый квартал.
Что включает в себя Соглашение?
Действующее трёхстороннее соглашение охватывает восемь ключевых тем:
1. Экономическая политика
2. Уровень жизни и зарплаты
3. Поддержка занятости
4. Условия труда и охрана окружающей среды
5. Демография
6. Молодёжная политика
7. Развитие самого социального партнёрства
8. Контроль за выполнением обязательств
Как это работает на практике?
Все договорённости переходят в коллективные договоры на предприятиях. Работодатели вправе сами устанавливать дополнительные льготы и соцгарантии для сотрудников – например, для семей с детьми, в зависимости от своих возможностей.
Важно!
Изменения, внесённые в областной закон весной 2025 года, упростили порядок присоединения к соглашениям или отказа от них. Теперь всё стало понятнее и прозрачнее.
Администрация Батайска приглашает работодателей принять участие в разработке нового трёхстороннего соглашения на 2026–2028 годы. Это важный шаг к стабильности, развитию и улучшению условий труда в нашем городе.
Участие в соглашении – это инвестиция в сотрудников, в имидж компании и в общее благополучие Батайска.
Подробности – в изменениях внесенных в Областной закон от 05.05.2025 № 293-ЗС в Областной закон от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».
