4 июня 2014 года в Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ), при поддержке Министерства общего и профессионального образования Ростовской области, Государственной службы занятости населения Ростовской области и Союза работодателей Ростовской области состоялась региональная научно-практическая конференция «Компетентностный подход как фактор адаптации системы высшего профессионального образования к потребностям рынка».
В мероприятии приняли участие начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Управления службы занятости населения Ростовской области Н.В. Коробкина, начальник отдела профессионального образования Министерства общего и профессионального образования Ростовской области А.Д. Сухенко, вице-президент Союза работодателей Ростовской области В.Ф. Нетесанов, представители центров профессиональной ориентации вузов г. Ростова-на-Дону, руководители предприятий и организаций города.
Открывая конференцию проректор по научной работе и инновациям РГЭУ (РИНХ) Л.Н. Усенко отметила, что внедрение компетентностного подхода в систему высшего профессионального образования направлено на улучшение взаимодействия с рынком труда, повышение конкурентоспособности специалистов, обновление содержания, методологии и соответствующей среды обучения.
В Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ) в этом направлении на протяжении ряда лет ведется активная работа. «В рамках внутривузовского гранта «Формирование системы непрерывного мониторинга приоритетных и перспективных для экономики региона современных образовательных программ и оценка потребности региона в квалифицированных кадрах по УГС (направлениям)» ведется большая, технически объемная работа, - отметил проректор по учебно-методической работе РГЭУ (РИНХ) В.М. Джуха - Эта работа ориентирована на анкетирование большого круга респондентов: тысячи студентов, сотни преподавателей, сотни работодателей, в городе и области; это анализ показателей деятельности других вузов, наших конкурентов и партнеров, анализ статистики Управления службы занятости населения области, данные Министерства общего и профессионального образования Ростовской области».
Актуальность проблем затронутых на конференции трудно переоценить. По мнению вице-президента Союза работодателей Ростовской области В.Ф. Нетесанова тема исключительно важна и интересна для работодателей.
«Мы ежеквартально проводим мониторинг ростовских предприятий по проблемам, которые они испытывают. Этот мониторинг называется «индекс деловой среды». И эта проблема, связанная с подготовкой кадров, их трудоустройством, работа с молодежью находится в первой пятерке», - отметил Виктор Федорович.
Изменение экономической ситуации диктует требования и создает предпосылки к конкретным преобразованиям системы профессионального образования. Научно практическая конференция в РГЭУ (РИНХ) небольшой, но уверенный шаг на этом пути.
Центр общественных связей РГЭУ (РИНХ)
