В первом квартале к областному трехстороннему соглашению присоединилось 9,7 тысячи организаций области.
Об этом заявила министр труда и социального развития Елена Елисеева на выездном заседании областной межведомственной комиссии по контролю за соблюдением трудового законодательства, прошедшем 22 мая в г. Красный Сулин.
Правительство области уделяет особое внимание реализации областного трехстороннего соглашения на 2014 - 2016 гг., в том числе расширению числа участников. Это стало одним из вопросов заседания областной МВК.
По поручению губернатора Василия Голубева минтруд и администрации муниципальных образований области ведут мониторинг присоединения работодателей к соглашению.
По результатам мониторинга на 1 мая 2014 г. в донском регионе действует более 3 тысяч соглашений всех уровней и около 10 тысяч коллективных договоров, треть из них – в малом бизнесе.
Коллективно-договорным регулированием охвачено более 740 тысяч работников, или 63,4% от общей численности работающих на действующих предприятиях области.
В работу по достижению установленной соглашением минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики активно включились 5 800 организаций и предприятий области, из которых 1177 уже установили этот показатель на уровне 8934 рублей и выше. В основном это организации в сфере торговли, промышленности, строительства, транспорта и связи.
- Соглашение о социально-экономическом сотрудничестве – действенный механизм влияния на организации с низким уровнем заработной платы, - отмечает министр Елена Елисеева. - Однако некоторые муниципальные образования используют его довольно слабо.
Например, в Новошахтинске соглашениями о социально-экономическом сотрудничестве охвачено 18,6%, или 43 действующих организации, в Красносулинском районе – 18,8% (48 организаций), в Новочеркасске – 4,4% (69 действующих организаций), в г. Гуково – чуть более 1%: всего 2 организации.
Соглашения позволяют договаривающимся сторонам – администрации города или района и конкретному работодателю – разработать график повышения уровня оплаты труда на предприятии с низким ее уровнем, регулировать отдельные проблемные вопросы в сфере трудовых отношений.
Однако недостаточно заключить соглашение – важно на деле выполнять его нормы. К сожалению, далеко не все присоединившиеся к областному соглашению работодатели обеспечивают свои работникам достойную «минималку».
Вопрос о присоединении к трехстороннему соглашению находится на постоянном контроле регионального правительства. В конце июля на заседании правительства области будут обсуждены итоги полугодия.
