25 марта 2014 года в Ростовском государственном экономическом университете (РИНХ) состоялось очередное, второе в этом году, заседание Общественного совета при министерстве экономического развития Ростовской области.
Напомним, что Общественный совет при минэкономразвития области был создан в середине 2013 года по поручению губернатора Ростовской области Василия Голубева.
В задачи совета входит установление диалога между властью и обществом, в том числе привлечение общественности области в процесс нормотворчества.
Госслужащие в состав коллегиального органа не входят. При этом сотрудники министерства участвуют в заседаниях, представляя совету информацию о работе ведомства.
Открыл заседание, ректор Ростовского государственного экономического университета (РИНХ) Адам Альбеков. Он отметил, что, несмотря на сложности, происходящие как внутри страны, так и на мировых рынках, которые оказывают влияние и на социально-экономические процессы на Дону, работа министерства слаженная, что позволяет сохранять социальную стабильность и нивелировать возможные негативные тенденции в экономике региона.
Об итогах реализации в 2013 году Программы социально-экономического развития Ростовской области на 2013-2016 годы собравшимся рассказала заместитель министра экономического развития Ростовской области Любовь Жадан.
С проблемами формирования системы прогнозирования и мониторинга рынка труда в Ростовской области членов совета познакомил проректор по учебно-методической работе РГЭУ (РИНХ) Владимир Джуха. Говоря об актуальной необходимости такой системы, он отметил: «Сегодня на рынке труда отсутствует механизм самоорганизации, который был бы нацелен на достижение баланса предложения рабочей силы с заданными компетенциями и потребностей экономики в ней. Вследствие этого наблюдается качественный разрыв между тем, что предлагает система профессионального образования и потребностями работодателей».
Участники дискуссии пришли к выводу, что решением проблемы может стать формирование профессионально-квалификационной рабочей группы из числа представителей областных органов государственной власти, таких как Минэкономразвития, Минобразования, Облстат и научного сообщества. Научный потенциал вузов и опыт формирования элементов системы прогнозирования и мониторинга кадрового потенциала для соседних регионов, которым обладает, в частности, РГЭУ (РИНХ), позволит выработать фундаментальную и обоснованную систему требований к инструменту мониторинга рынка труда.
