Прокуратура Кировского района г. Ростова-на-Дону провела проверку по обращению жительницы города о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что работодатель надлежащим образом не оформил трудовые отношения с заявительницей. В дальнейшем она уволена по собственному желанию, однако в нарушение требований закона окончательный расчет с женщиной не произведен.
В защиту ее трудовых прав прокуратурой внесено представление. После вмешательства надзорного ведомства в пользу заявительницы произведены выплаты в размере порядка 70 тыс. рублей.
Кроме того, по постановлению прокурора за нарушение трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Наложен административный штраф.
