Состоялось очередное заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в городе Ростове-на-Дону.
Заседание рабочей группы провел заместитель директора Департамента экономики города Алексей Гернес.
На заседание пригласили руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей, у которых среднемесячная заработная плата работников ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Их отобрали налоговые органы по отраслевому признаку в хозяйствующих субъектах строительной отрасли, сельского хозяйства и жилищно-коммунального хозяйства.
Алексей Гернес подчеркнул, что профильные министерства обладают дополнительными специальными компетенциями в отраслевых особенностях, касающихся практики применения законодательства и оценки реальных производственных процессов. Именно этим было продиктовано присутствие на заседании рабочей группы начальника управления экономического анализа АПК и реализации приоритетных программ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области Алексея Маевского.
- Ростов это прежде всего управленческий, логистический и перерабатывающий центр для агропромышленного комплекса всего региона. Но когда при обороте в полмиллиарда рублей в штате всего пять человек, возникает вопрос: где реальные исполнители этой работы. Если такое предприятие пользуется господдержкой или участвует в госзакупках, требования к прозрачности его кадровой политики должны быть выше, - отметил Алексей Маевский.
Представитель УФНС по Ростовской области Юрий Багаев напомнил, что работодатели обязаны индексировать заработную плату согласно требованиям статьи 134 Трудового кодекса РФ.
Отдельно рассмотрели случаи, когда низкую зарплату работодатели объясняют неполной ставкой. Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ, зарплата зависит от квалификации, сложности, количества и качества труда. Принцип дифференциации обязывает учитывать нормативы по категориям работ, квалификацию и сложность.
Обращения граждан с сигналами о неоформленных трудовых отношениях комиссия рассматривает в рамках Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Именно так на заседании в Ростове-на-Дону разобрали обращение женщины, которая работала у индивидуального предпринимателя уборщицей и посудомойщицей без трудового договора.
Алексей Гернес отметил, что неоформление трудовых отношений несёт риск для обеих сторон. Но есть и менее очевидная проблема: де-юре такой работник не в штате, поэтому при причинении ущерба или недобросовестных действиях привлечь его к ответственности и взыскать убытки крайне затруднительно, фактически предприниматель лишается правовых механизмов защиты собственных интересов. При этом работник теряет страховой стаж, пенсионные накопления и социальные гарантии. Работодатель же рискует получить переквалификацию отношений в трудовые, доначисление НДФЛ и страховых взносов, а также штрафные санкции, вплоть до административного штрафа.
Если Вы столкнулись с нарушением трудовых прав или у Вас есть информация о неоформленных трудовых отношениях, об этом можно сообщить по телефону «горячей линии» рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости Ростовской области. Номер телефона «горячей линии»: 8 (863) 240-42-98.
