29.04.2026, /=РО=/В первом квартале 2026 года в Южном федеральном округе в сфере розничной торговли в среднем на одну активную вакансию в рознице приходилось 4,2 активных резюме при «норме» от 4 до 8 резюме на одну вакансию. В Краснодарском крае этот показатель зафиксирован на уровне 4,9, в Волгоградской области — 4,3. В Ростовской области он составил 3,2, что отражает дефицит кадров. В Республике Адыгея — 3,3, Астраханской области — 3, Республике Калмыкия — 1,1. Такие данные приводит рекрутинговая платформа hh.ru.
Всего за три месяца года в ЮФО было открыто более 15,7 тыс. вакансий в ритейле. Лидером по числу предложений стал Краснодарский край— 7,6 тыс. вакансий. Ростовская область (4,6 тыс. вакансий) заняла второе место. Далее следуют Волгоградская область (2 тыс. вакансий), Астраханская область (0,8 тыс.), Республика Адыгея (0,4 тыс.) и Республика Калмыкия (0,1 тыс.).
Медианная предлагаемая зарплата составила в Краснодарском крае 55,7 тыс. рублей — это самый высокий показатель среди регионов ЮФО и выше медианы по ЮФО в целом (52,7 тыс. рублей). Далее по уровню дохода в ЮФО – Ростовская область (53,7 тыс. рублей), Волгоградская область (49,5 тыс. рублей), Астраханская область (45,4 тыс. рублей), Республика Адыгея (45,3 тыс. рублей) и Республика Калмыкия (45 тыс. рублей).
Работодатели региона отмечают в вакансиях конкретные ключевые навыки, связанные с операционными процессами и продажами: выкладка товаров (5% вакансий), активные и прямые продажи, обслуживание покупателей и навыки консультирования (по 4%), работа с кассой и проведение кассовых операций (по 3%).
По сути, современный ритейл Ростовской области ищет универсальных специалистов — не просто продавцов, а представителей бренда, умеющих и продавать, и выстраивать доверие с покупателями», — говорит Марина Качанова, директор hh.ru в регионах.
