Ростовская область, 14 августа 2024. DON24.RU. Ростовская область снова в лидерах страны по реализации нацпроекта «Производительность труда». Рейтинг составлен Минэкономразвития России совместно с АНО «Федеральный центр компетенций» среди регионов, которые вовлекают предприятия в нацпроект при поддержке федеральной субсидии.
Свое мнение об этом высказали донские эксперты на площадке «Экспертный клуб».
Глава администрации Матвеево-Курганского района Дина Алборова отметила, что участие 192 донских предприятий в нацпроекте – это значительный шаг к стимулированию экономического роста и повышению конкурентоспособности. По ее мнению, такой уровень вовлеченности и готовности применять передовые практики действительно помогают создать более эффективную экономику.
«Промежуточные итоги реализации национального проекта «Производительность труда» в России показывают впечатляющие результаты, особенно для Ростовской области, которая достойно вошла в группу лидеров. Это подтверждает, что системный подход к внедрению бережливых технологий и внимание к обучению работников действительно могут кардинально изменить производительность предприятий», – написала Дина Алборова.
Глава администрации Октябрьского района Ростовской области Людмила Овчиева добавила, что нацпроект помогает не только повысить производительность, но и внедрить передовые технологии, а также лучшие практики управления.
«Промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» свидетельствуют о значительных успехах в регионах, и особенно радует, что Ростовская область входит в число лидеров. Вклад всех участников – от министерства экономического развития до сотрудников предприятий – достоин высокой оценки», – считает эксперт.
Глава администрации Куйбышевского района Алексей Голосовский отметил, что участие в нацпроекте помогает бизнесу вслед за производительностью труда увеличить доходы.
«Инфраструктура нацпроекта помогает компаниям внедрять бережливое производство, совершенствовать управление, логистику и сбыт продукции, а также выйти на новые рынки. Благодаря чему на каждом предприятии создается производственный поток-образец, формируется команда из сотрудников для внедрения изменений и последующей самостоятельной работы», – поделился Алексей Голосовский.
