Василий Голубев посетил Таганрог с рабочим визитом - DONTR.RU

Рабочие места есть, а специалистов нет. Проблема дефицита кадров стала центральной на заседании очередной экспертной площадки под председательством губернатора региона в Таганроге. За круглым столом участники предложили разработать закон о молодых специалистах и повысить заработную плату. Подробнее - текст сюжета «Вести. Дон»:
Кровлю - подлатали, окна - застеклили. Осталось не так много: подключить воду и электричество. И несмотря на разгар ремонта, работа на таганрогском предприятии кипит. Здесь производят сельскохозяйственную и коммунальную технику. Полный цикл: от входа металла до выпуска готовой продукции здесь появится до конца этого года. Об этом докладывают донскому губернатору во время рабочей поездки в приморский город.
«В этом месяце мы уже планируем собрать несколько машин полной комплектной сборки. Оборудование также еще будет поступать. Уже установлено порядка 70 единиц оборудования и к концу года планируется поставка еще порядка 80 единиц оборудования. Оно все расставляется, ждет своей очереди», - говорит генеральный директор АО «Клевер» Александр Виноградов.
И тогда предприятие сможет обеспечить целую линейку высококачественного оборудования. В основном это косилки, бороны и прицепные опрыскиватели. Вдобавок к продукции, которая может заменить иностранные аналоги, прибавятся рабочие места. Сначала их будет пятьсот. А в перспективе - полторы тысячи. Предлагать вакансии будут в центре занятости.
«У нас изменилось абсолютно все. Вы видите, у нас полностью открытое пространство для клиентов, для посетителей. Зоны, где посетители могут получить услуги», - говорит директор Центра занятости населения г. Таганрога Ирина Шапкина.
И несмотря на такие нововведения, рабочих рук на предприятиях региона все равно не хватает. В причинах дефицита квалифицированных кадров разбираются на заседании экспертной площадки. В числе «болевых точек» - опасения сокращений и невысокая заработная плата.
«В разных отраслях потребность в рабочей силы достаточно высока. Поэтому фиксируя это, мы точно должны находить решения, которые позволят нам минимизировать эту проблему. У нас есть конкретные планы. Мы продолжаем реализацию текущего бюджета. Задача - сохранить стабильную ситуацию, в том числе - на рынке труда», - говорит губернатор Ростовской области Василий Голубев.
Среди предложений - увеличить подготовку специалистов дефицитных профессий и принять региональный закон о молодых специалистах. Он предусматривает дополнительные выплаты тем, кто только начал свою карьеру.