Потенциал сотрудников оценят по-новому

HeadHunter обновил онлайн-сервис «Оценка талантов». Теперь работодатель может оценить не только потенциал кандидатов, откликнувшихся на вакансию, но и сотрудников своей компании.
Система разработана HeadHunter совместно с компанией CEB SHL Talent Measurement и включает три инструмента: тест вербальных способностей, тест числовых способностей и опросник выявления универсальных компетенций, определяющий склонности, черты характера и установки в рабочих ситуациях. Постепенно в систему будут добавляться и другие инструменты оценки.
«У новой версии нашего сервиса есть две больших зоны применения. Во-первых, можно тестировать своих сотрудников и выявлять среди них людей с большим потенциалом, в которых стоит вкладываться с самого начала. Во-вторых, теперь можно сравнивать результаты сотрудников и соискателей. Например, можно протестировать всех своих специалистов, определив, какие способности и компетенции позволяют им быть успешными, и ориентироваться на это при отборе кандидатов», — отмечает руководитель карьерного направления HeadHunter и сервиса «Оценка талантов» Марина Хадина.
Для того чтобы сотрудник компании прошел тестирование, ему не нужно регистрироваться на hh.ru и создавать резюме – тестирование проходит на отдельной платформе. Сервис «Оценка талантов» базируется на научно обоснованных инструментах оценки компании CEB SHL Talent Measurement, лидера своего рынка, работающего на нем более 35 лет. Услугами компании пользуются более 10 тысяч организаций в 110 странах мира и 40 отраслях экономики.