Краснодарским женщинам не хватает заботы и уважения от работодателя

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос женщин Краснодарского края с целью изучить их ожидания от работодателей. Оказалось, что на первое место среди самых важных факторов в работе женщины ставят стабильность дохода (83%). Второй по значимости пункт – комфортный психологический климат в коллективе (76%). На третьем месте - возможность профессионального обучения и развития (71%).
Перспективы карьерного роста важны для 69% представительниц прекрасной половины. При этом большинство опрошенных женщин отметили, что на текущей работе компания не проявляет о них заботу как о личности и не поощряет их профессионального развития.
Кроме того, для женщин важны возможность работать из дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, ДМС для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга – экскурсии, билеты в музеи и театры. Интересно, что 20% соискательниц будут рады наличию фруктов в офисе. А вот меньше всего женщин волнуют такие факторы как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами.
Проблема гендерного неравенства у большинства женщин не вызывает беспокойства. Меньше половины участниц опроса признали, что в их компании мужчинам проще сделать карьеру. И только каждая пятая жительница Краснодара и края считает, что построить карьеру ей проще, чем коллегам-мужчинам.
Между тем, если посмотреть по всей базе соискателей в Краснодарском крае, то женщин у нас чуть больше половины – 52,74%. А профессиональными сферами, которые предпочитает слабый пол, стали: «Продажи», «Бухгалтерия», «Административный персонал», «Банки» и «Управление персоналом». При этом в «Высшем менеджменте» всего 27% женщин».